Adelanto de sueldo: preguntas frecuentes, requisitos y plazos

Cuando un individuo empleado necesita dinero, tiene la opción de solicitar un adelanto de sueldo.

En este artículo, explicaremos cómo obtener un adelanto con empresas financieras de manera inmediata y en línea, sin necesidad de la aprobación del empleador.

También responderemos las preguntas más frecuentes, como si se puede solicitar un adelanto de sueldo en línea con Veraz, y otras dudas comunes entre los usuarios.

¿Qué se entiende por adelanto de sueldo?

En términos simples, podemos definir un adelanto de sueldo como la entrega anticipada de una suma de dinero al empleado.

Por lo general, se solicita en línea por CBU antes del período de pago, por un máximo de hasta el 50% de su salario mensual.

¿Existe alguna ley que regule los adelantos de sueldo?

La legislación de nuestro país establece en el artículo 130 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina la normativa sobre los adelantos de sueldo.

Este artículo describe las condiciones de los adelantos de sueldo en Argentina y estipula que los salarios deben ser pagados en su totalidad en los días y horas acordados.

Sin embargo, el empleador tiene la facultad de otorgar al trabajador un anticipo salarial de hasta el 50% del mismo, correspondiente a no más de un período de pago.

Requisitos para obtener un adelanto salarial

La implementación de las normas relacionadas con el anticipo de salario en línea se regirá por los requisitos establecidos en las regulaciones, los cuales deben garantizar los intereses y demandas del trabajador, el principio de la intangibilidad de la remuneración y el control efectivo por parte de la autoridad competente.

También se establece que en situaciones de extrema gravedad y urgencia, el empleador puede otorgar un adelanto de salario a los trabajadores que supere el límite estipulado en este artículo. Sin embargo, si se demuestra mala fe o un abuso en el ejercicio de esta facultad, el trabajador puede exigir el pago completo de las remuneraciones correspondientes al período de pago, sin perjuicio de las acciones legales que se puedan tomar.

Los comprobantes de anticipo o pagos a cuenta de salarios que se entreguen al trabajador deben cumplir con la forma y contenido establecidos en los artículos 138, 139 y 140, incisos a), b), g), h) e i) de la ley mencionada.

Es importante tener en cuenta que tienes derecho a solicitar un adelanto salarial bajo las condiciones mencionadas anteriormente.

¿Cómo se solicita un adelanto de salario?

Aunque existen diferentes opciones, una de ellas es solicitar directamente al empleador un adelanto de una parte de tu salario. Además, tienes opciones financieras disponibles en el mercado.

La opción más tradicional es solicitar un adelanto de salario utilizando una tarjeta de débito en el banco donde recibes tus pagos.

Otra opción es solicitar un adelanto de salario en línea a través de una plataforma FinTech en Internet, donde el proceso es rápido, seguro y sin necesidad de papeleo.

¿Cuál es el monto máximo que puedo solicitar a través de un adelanto?

De acuerdo con el artículo 130 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina, el empleador está autorizado a realizar adelantos de sueldo que no superen el 50% de las remuneraciones correspondientes a un período de pago.

Es importante destacar que en casos de gravedad y urgencia excepcionales, el empleador puede otorgar adelantos de haberes que excedan el límite establecido en este artículo.

Para los llamados «mini adelantos», el monto máximo puede ser de hasta $20.000, mientras que para los adelantos de sueldo, se puede alcanzar la suma de $50.000.

¿Cuál es el plazo para devolver un adelanto de sueldo?

Por lo general, las instituciones financieras que ofrecen adelantos salariales requieren que sean devueltos en un máximo de 9 meses.

En el caso de los mini adelantos, es más común que el promedio de cuotas no supere los 3 meses.

¿Cuánto tiempo demora en obtenerse un adelanto de sueldo?

Los adelantos de sueldo al instante pueden ser obtenidos dentro de una hora posterior a la aprobación, con un máximo de 24 horas.

Es importante tener en cuenta que en el caso de adelantos de haberes realizados en línea, puede haber demoras en la acreditación en caso de que la empresa solicite documentación adicional o si hay algún error en los datos proporcionados. Aunque esto no es lo más común, puede suceder.

¿Es posible solicitar un adelanto de sueldo si estoy en Veraz?

En efecto, es posible obtener un adelanto de sueldo con Veraz negativo, aunque cada entidad financiera que lo ofrece tiene su propio sistema de evaluación de riesgos.

En el caso de pagar la cuota de tu adelanto de sueldo con Veraz directamente desde tu cuenta sueldo, este requisito puede no suponer un impedimento, ya que se realiza automáticamente al recibir los fondos. De todas formas, te recomendamos leer nuestro artículo especializado sobre préstamos con Veraz.

¿Es posible obtener más de un adelanto a la vez?

En general, esto dependerá de cada situación, pero si solicitas, por ejemplo, un adelanto de sueldo para empleados de comercio, no existiría una limitación en cuanto a la cantidad, siempre y cuando no excedas el límite establecido en términos de monto.

Algunas empresas permiten solo un adelanto de salario con CBU a la vez, y una vez que este se cancela, es posible solicitar uno nuevo. Sin embargo, esta práctica no es vista con buenos ojos, ya que se interpreta como un problema de solvencia constante.

¿Cuál es el método de pago de las cuotas del adelanto de salario?

Aunque algunos bancos permiten pagar el adelanto de remuneraciones mediante cajero automático, por lo general, el pago se realiza mediante débito automático desde la cuenta bancaria donde se deposita tu salario en la fecha de vencimiento.

Este proceso es similar al que se utiliza para los préstamos con descuento de haberes en nuestro país.

¿Qué tasa de interés se aplica a los adelantos de sueldo en Argentina?

La tasa de interés dependerá del monto y el plazo que elijas para devolverlo. Por lo general, los intereses sobre adelanto de sueldo varían entre el 70% y el 300% TNA. Cada caso se evalúa de manera individual.

¿Es posible solicitar un anticipo de mi pensión siendo jubilado?

Estos pequeños adelantos están disponibles para personas jubiladas que trabajaron en el sector privado y que tienen una cuenta bancaria activa.

También hay opciones de adelanto de pensión para empleados de organismos públicos a nivel nacional, provincial y municipal. Sin embargo, los bancos no ofrecen productos específicos de adelanto de pensiones, pero es posible obtener préstamos para jubilados no contributivos.

Si eres docente en una escuela o universidad, también puedes solicitar un adelanto de sueldo. Pregunta en la institución educativa si tienen convenios vigentes o si debes buscar por tu cuenta.

Los bancos públicos ofrecen una amplia variedad de productos financieros y en los últimos tiempos han incluido adelantos de jubilación para ayudar en la difícil situación económica.

¿Cuál es la diferencia entre un préstamo y un adelanto de sueldo?

Es importante tener en cuenta la diferencia entre un préstamo y un adelanto de sueldo antes de decidir qué opción elegir.

Podemos decir que un préstamo puede ser otorgado por la misma empresa o por una institución financiera, con condiciones establecidas para su devolución, como monto, plazo e intereses, entre otros aspectos.

Técnicamente, un adelanto de sueldo es un anticipo de tu salario que tu empleador puede proporcionarte si lo considera necesario y si su situación económica lo permite. Por lo tanto, si tienes un salario alto y necesitas dinero para viajar, te recomendamos solicitar un adelanto en lugar de un crédito.

¿En cuántas cuotas puedo devolver el anticipo de efectivo?

En estos momentos de crisis económica, cada vez más personas están optando por solicitar préstamos por descuento de haberes y CBU, ya que muchas familias no logran llegar a fin de mes.

Hoy en día, existen cada vez más empresas financieras que ofrecen adelantos por CBU en cuotas, a través de Internet. En cuanto a los plazos para devolver el préstamo, dependerá de diversas condiciones.

Por lo general, estos préstamos son a corto plazo y por montos que no superan un porcentaje establecido del sueldo. Antes de solicitar un préstamo, es recomendable que lea detenidamente las condiciones, ya que cada caso es particular.

¿Cuál es el límite de adelantos de sueldo que se pueden solicitar?

Según la ley 20744, el límite de adelantos de sueldo está establecido en el 50% del haber mensual. Por lo general, solo se puede solicitar un adelanto a la vez y una vez que se devuelva el dinero, se puede acceder a un nuevo adelanto.

¿Qué establece la ley 20744 sobre el adelanto de sueldo?

La ley 20744, en su artículo 130, establece que el pago de los salarios debe realizarse en su totalidad en los días y horarios establecidos, y que el empleador puede realizar adelantos de remuneraciones al trabajador. Puede consultar el texto completo de la ley en este enlace.

Estos adelantos pueden ser de hasta el 50% de las remuneraciones y no deben superar un período de pago.

La implementación del adelanto debe cumplir con los requisitos establecidos por la regulación, asegurando los intereses y necesidades del trabajador, el principio de intangibilidad de la remuneración y el control efectivo por parte de la autoridad competente.

En casos de gravedad y urgencia excepcionales, el empleador puede realizar adelantos que superen el límite establecido en este artículo. Sin embargo, si se demuestra mala fe o abuso en el ejercicio de esta facultad, el trabajador puede exigir el pago total de las remuneraciones correspondientes al período sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.

Los adelantos de salario o entregas a cuenta de salarios, realizados al trabajador, deben ajustarse en cuanto a su forma y contenido siguiendo lo establecido en los artículos 138, 139 y 140, incisos a), b), g), h) e i) de la ley vigente.

¿Se realizan descuentos en los adelantos de salario?

Debido a que los adelantos de sueldo son una porción del salario pagada por adelantado, deben realizarse los aportes acordados. Por esta razón, en algunas ocasiones es posible obtener un adelanto en línea por CBU incluso si se cuenta con Veraz negativo.

Aunque los adelantos de sueldo son remunerativos, es importante tener en cuenta que los anticipos no están sujetos a retenciones, excepto en relación al Impuesto a las Ganancias. Los descuentos jubilatorios se calcularán en el momento de realizar el pago habitual del sueldo.

¿Puede un docente solicitar un adelanto de sueldo?

Si el docente trabaja para el estado, a pesar de que es posible solicitar adelantos de sueldo en los recibos de sueldo ante el empleador, se debe tener en cuenta que hay una gran cantidad de trámites burocráticos, lo que dificulta obtenerlo fácilmente.

En cambio, si presta servicios para una institución privada, se aplican las condiciones que se mencionaron en el presente artículo.

¿Se puede utilizar la tarjeta de débito para solicitar un adelanto?

¡Claro que sí! Si posee una tarjeta de débito, puede solicitar adelantos y recibir el dinero directamente en su cuenta sueldo en cuestión de horas.

Solo debe dirigirse al cajero automático o acceder al servicio de banca en línea para obtener su CBU, de manera similar a como se realizan los préstamos a través del cajero automático.

¿Es necesario proporcionar anticipos salariales?

La legislación citada no establece que los adelantos de sueldo sean obligatorios. Por lo tanto, la empresa tiene la opción de rechazar la solicitud del empleado y no concederle parte del salario en fechas distintas a las establecidas para el pago regular.

En tales casos, el empleado deberá recurrir a una institución financiera o a un banco para solicitar un préstamo personal. Si se necesita el dinero con urgencia y el empleador no es capaz de brindar un adelanto, una opción sería considerar los adelantos con CBU en el acto para salir del apuro.

¿Cómo se refleja el adelanto en mi recibo de sueldo?

Es importante destacar que, al momento de realizar el pago del adelanto, el empleador debe proporcionar un recibo donde se detallen la cantidad otorgada y los descuentos y contribuciones correspondientes.

Además, en el recibo de sueldo correspondiente al mes, se mostrará el descuento pertinente por el monto entregado bajo la categoría de «adelanto de sueldo».