Requisitos para trabajar en Trenes Argentinos: ¿Cómo postularme y qué beneficios ofrece?

Trenes Argentinos, la empresa estatal encargada de la gestión del transporte ferroviario de pasajeros en todo el país, ha simplificado el proceso de solicitud para los puestos disponibles, adaptándose a las nuevas demandas del mercado laboral.

Anteriormente, los interesados en trabajar en Trenes Argentinos debían descargar el formulario de contacto en el sitio web oficial de la empresa, completarlo y enviarlo junto con su currículum vitae por correo electrónico a la dirección de recursos humanos.

Sin embargo, este enfoque tradicional tenía algunas limitaciones. Por un lado, implicaba varios pasos para los solicitantes, desde encontrar la página de empleo de Trenes Argentinos hasta ubicar la dirección de correo electrónico, descargar el formulario y adjuntar el currículum vitae. Además, este proceso no permitía realizar un seguimiento del estado de la solicitud.

Pasos para aplicar a empleos en Trenes Argentinos

Buscar las ofertas laborales disponibles en el sitio web de Trenes Argentinos. Por lo general, se publican vacantes para maquinistas, personal de estación, mantenimiento de vías y talleres, cocineros, entre otros.
Enviar la solicitud para la oferta que mejor se adapte al perfil y objetivos laborales. Adjuntar un currículum vitae actualizado y una carta de presentación.
En caso de ser preseleccionado, asistir a las entrevistas y exámenes correspondientes.
Pasar las pruebas psicotécnicas, de conocimientos generales y los exámenes médicos.
Completar el formulario de declaración jurada de antecedentes laborales y penales.
En caso de ser seleccionado, firmar el contrato laboral y asistir al curso de inducción y capacitación inicial para el puesto.
Iniciar el período de prueba y desempeñar las tareas asignadas en el puesto bajo supervisión.
Una vez superado el período de prueba, se oficializará el ingreso al equipo de trabajo de Trenes Argentinos.

¿Cómo enviar mi currículum vitae a Trenes Argentinos?

Por esta razón, la empresa ha decidido implementar un nuevo sistema adaptado a las tendencias actuales que facilita la incorporación de talento humano: la posibilidad de postularse a través de su perfil en LinkedIn.

A partir de ahora, aquellos que estén interesados en trabajar en Trenes Argentinos tienen dos opciones para enviar su currículum vitae:

La forma tradicional, enviando el currículum vitae adjunto al formulario de contacto por correo electrónico a [email protected]. Este proceso aún está disponible para aquellos postulantes que no utilicen redes sociales profesionales.
Aplicando directamente desde LinkedIn. El interesado debe buscar en la barra de búsqueda de esa red social a «Trenes Argentinos», seleccionar el puesto al que desea postularse y hacer clic en «Aplicar». Se abrirá un breve formulario en el que podrá ingresar sus datos básicos e indicar su experiencia relevante, mientras que su currículum vitae estará enlazado a su perfil de LinkedIn.

La principal ventaja de esta última opción es su practicidad y simplicidad. En pocos clics, el solicitante podrá enviar toda su información a la empresa ferroviaria para iniciar el proceso de selección. Además, a través de LinkedIn, podrá conocer en qué etapa se encuentra su candidatura, al recibir actualizaciones automáticas sobre el estado.

Esta implementación no solo facilita la recepción de currículums para la empresa, agilizando su proceso de selección, sino que también le permite incrementar la atracción de los mejores profesionales del sector ferroviario.

De hecho, de acuerdo a datos oficiales, alrededor del 70% de los postulantes prefieren aplicar a puestos de trabajo mediante redes sociales profesionales como LinkedIn, debido a su conveniencia.

De esta manera, Trenes Argentinos se suma a la tendencia de las grandes compañías de adaptar sus canales de recepción de CVs a las nuevas demandas del ámbito laboral. Una estrategia inteligente que, sin duda alguna, resultará en una mejor incorporación de personal capacitado para los desafíos de la modernización ferroviaria en el país.

Para aquellos que deseen formar parte de la transformación del sistema ferroviario argentino, ahora tienen dos opciones sencillas para enviar su currículum vitae a Trenes Argentinos: el correo electrónico tradicional o bien la opción innovadora de aplicar automáticamente a través de LinkedIn. Una alianza ganar-ganar entre la tecnología, las nuevas plataformas y las oportunidades laborales en constante crecimiento.

¿Cuáles son los otros cambios que ha implementado Trenes Argentinos para mejorar su proceso de selección?

Además de la implementación de la postulación a través de LinkedIn, Trenes Argentinos ha llevado a cabo otras modificaciones para mejorar su proceso de selección de personal, que incluyen:

Uso de entrevistas digitales: Se ha comenzado a utilizar entrevistas por video llamada y otras herramientas digitales, lo que permite agilizar el proceso y facilitar la participación de postulantes de todo el país.
Pruebas digitales: Se han implementado evaluaciones psicotécnicas, de conocimientos y aptitudes laborales a través de plataformas en línea, eliminando la necesidad de que los candidatos viajen a Buenos Aires.
Actualización de los perfiles requeridos: Según declaraciones de la empresa, se ha realizado una actualización de los perfiles laborales requeridos para incorporar nuevas necesidades relacionadas con la transformación digital y la innovación en los procesos ferroviarios.
Mejora en la gestión de los datos de los postulantes: Se ha invertido en software y sistemas de gestión que permiten almacenar y clasificar de forma más eficaz los datos e información de los candidatos, facilitando su selección y contacto.

¿Cómo puedo enviar mi CV a Trenes Argentinos desde Bumeran, Computrabajo o LinkedIn?

A continuación, se presenta una guía de cómo enviar tu currículum vitae a Trenes Argentinos desde diferentes plataformas:

LinkedIn:

Realiza una búsqueda en LinkedIn utilizando la función de búsqueda con la palabra clave «Trenes Argentinos».
Selecciona la publicación correspondiente al puesto que te interesa dentro de la empresa.
Haz clic en el botón «Postularse». Esto abrirá un formulario breve donde podrás adjuntar tu currículum vitae o indicar que está vinculado a tu perfil de LinkedIn.
Rellena el formulario con tus datos y envía tu solicitud. LinkedIn te permitirá realizar un seguimiento.

En Bumeran:

Accede a la página de empleos de Bumeran y busca las oportunidades laborales disponibles en Trenes Argentinos.
Selecciona la vacante que sea de tu interés y haz clic en «Postularme».
Completa el formulario con tus datos personales y laborales.
Adjunta tu currículum en formato Word o PDF.
Envía tu candidatura. Bumeran se encargará de notificar a la empresa.

En Computrabajo:

Entra en la página web de Computrabajo y busca las ofertas de empleo de Trenes Argentinos.
Elige la vacante que te interese y haz clic en «Postularme».
Rellena el formulario con tus datos personales y laborales.
Adjunta tu currículum en formato Word o PDF.
Envía tu candidatura. Computrabajo se encargará de informar a la empresa.

En cualquier caso, es recomendable adjuntar un currículum bien estructurado y actualizado, adaptado a los requisitos específicos del puesto al que estás aplicando.

¿Cuál es la duración de la jornada laboral en Trenes Argentinos?

En Trenes Argentinos, la duración de la jornada laboral depende del puesto específico y las necesidades operativas del servicio ferroviario. Sin embargo, en general, se aplica la siguiente normativa:

La jornada de trabajo regular no debe exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo No 20.744.

Es obligatorio respetar un intervalo mínimo de descanso de 11 horas entre jornadas laborales.

En el caso del trabajo nocturno (entre las 20:00 y las 6:00 horas), se establece un límite de 7 horas diarias. Además, se debe garantizar un descanso de al menos 12 horas entre jornadas de trabajo nocturno.

La prestación de servicios los días domingo y los feriados solo se permite en aquellas actividades que, por su naturaleza, requieren realizarse en esos días. Además, este trabajo se considera tiempo extra y se paga con un recargo correspondiente.

En conclusión, la jornada laboral general se establece de la siguiente manera:
8 horas por día (máximo legal)
48 horas semanales (máximo legal)
El trabajo nocturno tiene limitaciones y mayores períodos de descanso
Se abona el pago de horas extra los fines de semana y feriados

Cabe destacar que cada área y puesto puede tener especificaciones adicionales sobre los horarios de entrada, salida, descansos, etc. Sin embargo, siempre se debe cumplir con la normativa laboral vigente.

Proceso de postulación para trabajos de limpieza en Trenes Argentinos

Si estás interesado en postularte para un trabajo de limpieza en Trenes Argentinos, sigue estos pasos:

Visita el sitio web de Trenes Argentinos o el portal de empleo donde publican sus vacantes. Es recomendable revisar regularmente estas plataformas, ya que se anuncian los puestos de trabajo allí.
Busca la sección de «Empleo» o «Trabaja con nosotros» en el sitio web. Allí encontrarás información sobre las vacantes disponibles y los requisitos para cada puesto.
Lee cuidadosamente los requisitos del puesto de limpieza. Asegúrate de cumplir con los criterios mínimos, como la edad mínima, el nivel educativo y la experiencia previa si se requiere.
Prepara tu currículum vitae, resaltando tu experiencia en trabajos de limpieza o mantenimiento, habilidades relevantes y cualquier otra información importante. No olvides incluir tus datos de contacto actualizados.
Envía tu solicitud a través del medio indicado en el sitio web. Puede ser un formulario en línea, un correo electrónico o cualquier otro método especificado. Asegúrate de adjuntar tu currículum vitae y completar todos los campos requeridos.
Si tu solicitud es preseleccionada, es posible que te llamen para una entrevista. Prepárate para esta etapa investigando sobre la empresa y mostrando interés en el trabajo. También es recomendable tener referencias laborales disponibles en caso de que las soliciten.
En la entrevista, sé honesto, destaca tus habilidades de limpieza y muestra tu disposición para trabajar en un entorno ferroviario. Responde de manera clara y concisa a las preguntas y muestra entusiasmo por el puesto.

Correo electrónico de Recursos Humanos de Trenes Argentinos

La dirección de correo electrónico para enviar tu currículum vitae al departamento de Recursos Humanos de Trenes Argentinos es: [email protected]

Es el medio tradicional para enviar solicitudes de empleo a Trenes Argentinos, aunque también aceptan solicitudes a través de LinkedIn, como mencionado anteriormente.
Se recomienda adjuntar el CV en formato Word o PDF al mensaje, indicando claramente el puesto al que se postula en el asunto del correo electrónico.
La dirección de correo electrónico pertenece a ADIF SE, la empresa estatal que forma parte, junto con Trenes Argentinos, del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Ferrocarriles Argentinos. Por lo tanto, el dominio es @adifse.com.ar
Si no se recibe una respuesta en una o dos semanas, se recomienda reenviar el mensaje, ya que a veces pueden ocurrir errores en la recepción.
Para dar seguimiento a la solicitud, es ideal incluir un número de teléfono en el cuerpo del mensaje, en caso de que la empresa desee contactar para continuar con el proceso de selección.

Preguntas frecuentes

¿Qué tipos de puestos tienen disponibles?

Trenes Argentinos ofrece empleos como maquinistas, guardas ferroviarios, personal de mantenimiento de vías y talleres, personal de estación, personal de cocina, empleados administrativos, entre otros.

¿Cuáles son los requisitos para postularme?

Los requisitos varían según el puesto al que desees aplicar. Generalmente se solicita tener estudios secundarios completos, disponibilidad horaria, no tener antecedentes penales y buen estado de salud. Para algunos puestos se requiere experiencia o estudios universitarios.

¿Qué beneficios ofrecen?

Algunos de los beneficios incluyen sueldos por encima del promedio, cobertura de salud, seguro de accidentes laborales, asignación de viajes, subsidio de transporte, licencias pagadas y oportunidades de ascenso.

¿Cuál es el proceso de selección?

Una vez que envías tu CV, pasas por una primera etapa de preselección basada en tus antecedentes y perfil. Luego, se llevan a cabo entrevistas personales y se realizan exámenes médicos, psicotécnicos y de conducción (para algunos puestos). Finalmente, se firma el contrato y comienza el período de prueba.

¿Cuáles son los pasos a seguir después de ser aceptado?

Después de ser aceptado, deberás participar en el curso de inducción y capacitación inicial para familiarizarte con las políticas, normas y cultura de la empresa. Después de esto, comenzarás a realizar las tareas específicas del puesto, bajo supervisión, durante el período de prueba.